Har du någonsin haft en chef som skämmer dig och gör att du vill krypa under ditt skrivbord? De flesta företag har höga etikettförväntningar när de betraktar kampanjer, men vissa människor glider genom sprickorna och går upp trots deras beteende.
Kom bara ihåg att du inte behöver följa i din handledares fotspår. Du är mer sannolikt att bli erkänd för dina prestationer och övervägd för kampanjer om du har bra sätt.
känna empati
Kom ihåg att bra sätt och rätt etikett måste läras. När chefen hyser en obscenity, tuggar med munen öppen under en affärslunch eller blir en chatterbox och slösar företagshemligheter under ett möte med dig, tittar du nog på någon som inte korrigeras vid en mycket tidig ålder.
Du kanske undrar hur den här personen nått sin position hos företaget. När allt kommer omkring är de flesta chefer på toppnivå studerade och granskat innan de tjänar sina titlar. Men vissa människor glider genom obemärkt tills de är befordrade, och det är nog med din chef.
Sätt dig i sin position när hon gör en etikettfaux pas . Hon behöver inte en offentlig anmärkning som kommer att skämma bort henne, så om du väljer att rätta henne med andra runt, kommer du sannolikt att mötas med ett kyligt svar. Istället var försiktig och visa henne hur du kan uppnå en uppgift med nåd medan du är måttlig.
Stå stadigt
En chefs dåliga manövrer kan göra en professionell arbetsplats till en arenan av obekvämhet . I en perfekt värld sätter en chef ett exempel på arbetarna. Men det händer inte alltid, så du kan behöva stiga till tillfället och vara den som ska titta på. Känn aldrig som att du måste böja till en lägre nivå och fungera som en klump bara för att din chef är en boor.
Sätt att visa din chef goda sätt:
- När hon talar, behöver du lyssna. Om hon avbryter dig under din presentation, sluta, låt henne säga vad hon tänker, tacka henne för sina tankar och återvänd sedan till ditt ämne. Även om det här kan verka som uppmuntran till hennes dåliga beteende, är det mer ett sätt att hantera något du inte kan göra någonting om. Vissa chefer tycker om att säga vad som är tänkt, även om det inte är deras tur att prata. Försök att hitta en möjlighet senare att försiktigt berätta för henne att du vill avsluta din presentation och sedan öppna golvet för frågor och svar.
- Om din chef är en som gillar att ha för mycket att dricka på kontorspartiet , erbjuda att köra sitt hem. Hon kanske inte inser hur hon kommer över, så kanske det här öppnar ögonen för att andra vet att hon har för mycket att dricka. Det kan eller kanske inte förändra hennes beteende, men åtminstone kan du rädda hennes liv.
- Vissa chefer ljuger och förväntar dig att säkerhetskopiera dem. Om du har en av dessa chefer, låt honom veta att du har gjort det en policy att alltid vara sanningsenlig eftersom du aldrig kommer att behöva komma ihåg vad du ljög om. Dokument samtalet om din chef bestämmer sig för att straffa dig för att inte säkerhetskopiera hans bedrägeri.
- Undvik att skvaller om dina medarbetare. Din chef kan ringa dig till hans kontor för att diskutera någon annan. Det här är olämpligt för honom att göra, och det skulle vara lika illa för dig att chime in. Om du inte har problem med den medarbetaren, låt din chef veta att ditt huvudfokus är ditt eget jobb och du litar på att andra är gör detsamma.
- Om din chef försöker engagera dig i en romantisk situation , låt honom veta att du aldrig blandar affärer med nöje. Han borde anta, men om han inte gör det kanske du måste diskutera det med någon i mänskliga resurser. Detta når utöver dåligt sätt och sätter dig i ett hemskt läge med din karriär.
- Vissa chefer har ett mycket lågt tröskelvärde för dålig nyhet eller ofullkomlighet, så om du har en som kastar ett humörande tantrum varje gång saker inte går som han tror att de borde, ta ett steg tillbaka och gå ur vägen. Det finns förmodligen ingenting du kan göra för att stoppa honom om han inte åker till mobbning . Om du någonsin känner dig hotad, gå direkt till mänskliga resurser och låt dem veta dina bekymmer.