Ett kontorskök kan vara ett av de största problemen där du arbetar när människor inte följer grundläggande etikettriktlinjer . Om du är lycklig att jobba för ett företag som ger ett kök för din bekvämlighet, måste du vara respektfull för alla andra som använder den. Detta är nödvändigt för att upprätthålla bra professionella relationer. Bristande respekt för andra som delar ditt kontorskök kan överföra för att skapa konflikter bland anställda på jobbet.
Grundläggande Kök Kök Riktlinjer
Håll det rent. Kom ihåg att du är en av många, och om alla lämnade en liten röra, skulle du sluta med något du aldrig vill att någon ska möta. Ta ett extra steg eller två och sätt ditt papperskorgen i soptunnan, torka bort eventuella spill och ta bort vad som helst som du tog med den dagen.
Respektera kylskåp fastigheter. När du har en stor grupp medarbetare som använder samma kylskåp blir platsen värdefullt. Kyl endast vad som måste hållas kallt. Resten kan vara kvar i en väska vid ditt skrivbord.
Bara äta och dricka vad som är ditt. Oavsett hur frestande en annan anställds soda visas, det hör inte till dig, så ta inte det . Om inte personen ger dig några, låtsas att det inte är där. Om du längtar efter det, lägg till objektet i din inköpslista och skaffa ditt eget.
Märk din mat. Skriv ditt namn i fetstil för att se till att det inte finns någon tvekan om vem din mat eller dryck hör till. På så sätt kan någon inte ärligt säga att han av misstag plockade upp något han trodde var hans.
Ta bort maten innan den förstörs. Helst bör du bara använda kylskåpet för det du planerar att äta den dagen. Det kan dock finnas tider när du behöver hålla din lunch eller dricka där i några dagar. Det gör det inte okej att lämna det på obestämd tid. Ta ut det innan det börjar stinka upp på platsen eller växa gröna saker.
Lämna apparater som du hittade dem ... eller bättre än du hittade dem. När du använder en kontorsapparat som en brödrost eller mikrovågsugn, kontrollera den efteråt och se till att du inte lämnat smulor eller splatters. Dina medarbetare kommer bli irriterad om de måste städa upp din röra innan de använder apparaterna.
Låt någon veta när köksklammerna och förnödenheterna är låga. Om du ser att servettdispensern är nästan tom fyller du den eller kontaktar någon för att fylla den. Detsamma gäller för strån, pappersplattor, plastporslin, socker, kaffebryggare och allt annat som är förbrukningsbart.
Brew mer kaffe. Det är bra att hälla den sista koppen kaffe så länge du förbereder mer för nästa person.
Var respektfull för starka luktar. Ingen vill att hennes yoghurt ska smaka som kvällens fisk. Undvik att föra mat med dofter som kan läcka och dröja.
Ha bra bordsmetoder . Även när du äter lunch i pausrummet med kollegor, bör du fortfarande behandla det som en affärslunch.
Undvik en golvrisk. Om du spillar något, rengör du det. Du vill inte vara ansvarig för att någon glider och faller. Glöm inte att testa det efter att du torkat det rent. Om det finns någon klibbig eller slimig återstod, rengör den igen.
Observera reglerna för eftertjänsten. Efter en kontorsfest kan din handledare besluta att lagra rester i kylskåp och på diskarna i köket med en öppen inbjudan för att hjälpa dig själv. Men anta inte att det är en fri-för-allt. Om handledaren inte skickar ett meddelande eller skickar ett e-posttillstånd för att ta det du vill, fråga innan du tar tag i det.
Gå med i rengöringskommittén. Efter festen hoppar du in och hjälper till att rensa röra. Om tillräckligt många människor gör det, borde det inte ta lång tid att få utrymmet spic-and-span. På flip-sidan kan det vara dåligt om man går bort från rotan att du inte bär din del av ansvaret.
Rengör som du ser behovet. När du ser något på plats i köket eller papperskorgen kan du göra något åt det. För det mesta kan du själv göra det. Om ditt företag har städpersonal eller underhållspersonal, ring och be någon om att ta ut soporna.
Skriv några regler. Om det inte redan finns en lista med regler som lagts upp på kontorsmuren, överväg att göra en. Innan du skickar in det, be om inmatning från andra anställda och få tillstånd från din handledare innan du skickar det.
Vad ska man göra när reglerna är brutna
Om alla är respektfulla för andra, har du inget att oroa dig för. Det kan dock finnas en medarbetare som glömmer. Du vill inte påverka ditt affärsförhållande, men personen behöver påminnas. Om företaget inte har fastställt regler, kom ihop med alla som använder köket för att komma fram till en plan för hur man hanterar detta. Du kan närma sig personen en-mot-en första gången, och om det inte fungerar, låt din handledare hantera det. Målet är att behålla en professionell kontorsmiljö utan hårda känslor.