Fråga:
Ska folk begära försäljning från sina medarbetare på kontoret för sina barns fundraisers? Det verkar som varje gång jag vänder mig, sköter någon en katalog och orderform mot mig, ber mig att köpa något för att stödja deras barns organisation. Betraktas detta bra etikett ?
Svar:
Det beror allt på hur det är gjort. Om medarbetaren får tillstånd från förvaltningen och hanterar efterfrågan ordentligt kan det vara en positiv upplevelse.
Tillsammans vem gillar inte Girl Scout cookies?
Barnens fundraisers har blivit ett kontroversiellt ämne, troligen för att det finns så många av dem. Ingen vill bli bedrövad eller göra sig skyldig i att inte köpa något de inte vill eller behöver börja med.
Företagspolicy
Innan du går till kontoret med en katalog och beställningsblanketter, se i företagets anställningshandbok. Om det inte är klart vad reglerna är, kontakta din personal och din närmaste handledare.
Även om du får begära jobbet, kan det finnas vissa bestämmelser. Vissa företag kan låta dig ansöka från ditt skrivbord, andra kan begära att du lägger orderformulären på en central plats som ett brytrum eller en kaffestation. Eller kanske du får veta att att söka någonting, även för dina barn, är emot företagets politik.
Följ reglerna utan hårda känslor. Reglerna finns där av en anledning, och de kan förändras innan nästa kampanj ditt barn tar hem, så kolla alltid med företaget varje gång.
Förvaltning
Även om din företagspolicy tydligt låter dig begära fundraisers på kontoret, diskutera det med din handledare. Berätta för henne den dag du vill börja och när du vill att den ska sluta. Hon är mycket mer benägna att vara stödjande om hon är i slingan.
Metod för solicitation
Det sätt du efterfrågar kan göra skillnaden mellan att dina medarbetare ivrigt ser fram emot vad det än är du säljer eller springer iväg när de ser dig komma.
Först och främst, ta aldrig tid bort från ditt jobb att sälja saker till dina barn. Istället berätta för dina vänner om kampanjen under lunch, paus eller efter timmar. Därefter, om ditt företag har en anslagstavla, lägg ut ett meddelande med försäljningsdatum och vilka typer av produkter du säljer.
Kom ihåg att det kommer att finnas några personer som inte kommer att köpa från dig. Skydda aldrig dem, argumentera med någon som väljer att inte göra en beställning, använd skuld för att försöka få dem att köpa, eller fråga varför de inte kommer att köpa. Om de vill att du ska veta, kommer de att berätta för dig. Acceptera deras svar och fortsätt . Låt inte ditt barns fundraiser skapa ett dåligt förhållande med dina medarbetare.
Varaktighet
Dra inte ut din uppmaning för länge. Om du låter folk veta att du kommer att ta order under lunchpausen i två dagar, kommer personer som vill köpa från dig att känna en brådska att snabbt få sina order. När det är över är det över.
Attityd
Ha en positiv inställning till dina medarbetare, oavsett om de köper det du säljer eller inte. När folk är överens om att stödja organisationen genom att köpa något, kom ihåg att tacka dem. Håll aldrig våld om de inte köper något. Och släng aldrig någonting om de människor som inte lägger order.
Behövs
Om du är den som söks , borde du aldrig känna trycket för att köpa vad som säljs. Fortsätt och köp objektet om du vill ha det eller om organisationen är något du vill stödja. Men om du väljer att inte köpa vad som helst, säg "Nej tack" och låt det vara slutet på det.
Den som gör försäljningen ska följa ovanstående regler och acceptera ditt svar, men om hon inte gör det, upprepade du ditt beslut och ändrar ämnet. Hon borde få meddelandet.
Det kan finnas mer än en person som säljer för samma organisation. Om du vill köpa mer än en av artiklarna kan du välja att dela orderna och placera dem med två eller flera personer. Men om du bara vill ha en, köp från den första personen som frågar.
Här är några sätt att säga nej till fundraisers:
- "Jag är ledsen, men min årliga insamlings- / välgörenhetsbudget har redan spenderats."
- "Jag har redan många av dem (oavsett varan är)."
- "Jag har redan köpt en från Stephanie i redovisning, men tack för att du frågar."