Hur man undviker att göra detta till ditt senaste kontorparti!
Jag har varit i tillräckligt med kontorsmöten genom åren för att vittna att de inte är enkla händelser att planera eller delta. Det är inte så mycket den fysiska insats som krävs för att förbereda sig för evenemanget, eftersom de flesta företag använder någon form av matleverantör.
Problemet är att när man slänger medarbetare i en social situation som ett kontorparti, vet ingen hur man ska agera. De flesta människor agerar annorlunda framför sina kamrater, handledare och underordnade.
Lägg till makar och datum på bilden, blanda olika avdelningar, och du har ett recept på kedsomhet i bästa fall och katastrof i värsta fall. Och sedan vår medvetenhet om farorna med dricks och körning har ökat, blir de anställdas dagar som dricker sig under semesterbordet att lossna upp historia. Det var bättre att vara en ganska bra fest för att övervinna oddsen.
För många år sedan brukade jag arbeta på Manhattan i investmentbankindustrin. Den branschen hade och har fortfarande pengarna för att kasta mycket överda partier. Typiska partier involverade förvaltning hyra utrymme i ett stort hotell, catering en underbar måltid och betala en DJ för underhållning. Naturligtvis hade vi även några av våra värsta parter. I ett företag brukade handelsmännen älska att fira allas födelsedag. Naturligtvis var deras idé om en fest att betala för levande strippare att komma in på kontoret mitt på eftermiddagen.
Födelsedagspojken skulle få en kvinnlig stripper; födelsedagsflickan skulle få en man. De manliga stripparna genererade vanligtvis kvinnliga mottagare istället för att få henne att känna sig som ett kontor lika. Det var dessa dagar innan sexuella trakasserier på arbetsplatsen var tydligt definierade. När en man var anställd som såg ut som en Buddha.
Han skulle ge önskningar om du gned hans stora mage. Roligt för vissa, antar jag, men helt olämpligt för kontoret.
Ett annat företag som jag arbetade för försökte vara annorlunda genom att vara värd för sin semesterfest på Philadelphia-andan, en festbåt som kryssar längs Delaware River. Det var en bra idé, men eftersom båten inte uteslutande var vår, och eftersom det var en ganska mörk kryssning, var det svårt att mingla. Min man och jag hade en härlig tid på utsidan däck, men det gjorde inte mycket för att förbättra medarbetare relationer.
Vi har varit på några mycket överdrivna företagsförsäljningar incitament resor med min mans företag, att exklusiva platser som Hawaii, Bermuda och Palm Springs. De har spikat företagande festa ner till en vetenskap som börjar med välkomstbufféerna vid poolen till den formella utmärkelsemiddagen på sista kvällen. Förvaltningen kommer att gå ut ur deras sätt att mingla med personal på golfbanan, på middagen och på lokala utflykter. Det goda skapandet vid dessa händelser bär detta företag långt
En liten detaljhandel har vanligtvis inte råd med den extravagans som ett större företag kan. I det fallet finns det enklare alternativ, till exempel att äta lunch i huset från en lokal deli, att ta medarbetarna ut till en restaurang för lunch eller middag.
Ibland är ägaren till ett litet företag värd för en fest i sitt hem. Även om gästfriheten kan vara väl avsedd tror jag inte att det är det bästa alternativet. Från ägarens synvinkel kan medarbetarna bedöma dina personliga förhållanden och göra jämförelser med sina egna, mindre höga grävor.
Ur anställdas perspektiv är det inte lika bekvämt som en fest på neutralt territorium. Företagshierarkin är fortfarande tydlig när du är på bossens gräs.
Oavsett om du planerar att vara värd för ett överdådigt eller blygsamt semesterparti i år, beakta dessa punkter:
- Var lika generös som din budget tillåter. Anställda har jobbat hårt för dig hela året och de letar efter en uppskattning av uppskattning.
- Du kan göra din händelse minnesvärd genom att välja en ovanlig plats. Akvarier, konstmuseer, sightseeingbåtar, rodeo rancher, regionala flygplatser är bland de många olika platser du kan välja.
- Tänk på att hyra underhållare för att hjälpa till att bryta isen. Det kan vara ett band, en DJ en trollkarl, en lokal korgrupp eller något annat som kan täcka för de besvärliga tystnader som är bundna att inträffa i början av festen.
- Har tillräckligt med mat. En hungrig mage leder till en cranky anställd.
- Publicera din policy om att dricka i förväg för att undvika missförstånd.
- Välvalda festfavörer kommer att förlänga de goda känslorna efter att den sista ballongen har slagit upp.
- Hyr en professionell festplanerare om du planerar en stor händelse istället för att slösa bort din personal tid.
- Blanda, mingla och mingla. All den positiva offentliga exponeringen är den extra fördelen att kasta ett företag bash.