Din lösning för projekt som kräver extra händer
Hem ombyggnad kan vara en intensiv privat uppgift eller det kan innebära att många arbetare traipsar genom ditt hus. Men för de tillfällen då du behöver lite av båda, kan en dagarbetare eller flera kasta in för att hjälpa till med grundläggande hemåterbyggnadsprojekt. Det är inte bara det, det är ett bra sätt att spara den kostsamma kostnaden för en entreprenörs provision.
Risker att hyra ut från gatan
Tänk på det klassiska dagarbetarscenariot hos en grupp män som står utanför en remsa köpcentral eller hemförbättringsbutik och väntar på att en potentiell arbetsgivare kan köra vidare.
Det är vanligtvis olagligt för dagarbetare att samlas på dessa områden.
Som husägare och arbetsgivare löper du risken att anställa en dagarbetare som i bästa fall är en oskilled eller unenthusiastic arbetare; i värsta fall kan den här arbetaren flyga från dig eller orsaka personskada eller egendomsskada (även om riskerna är låga). För dagarbetaren finns ingen överenskommen löneskala eller arbetsvillkor. På samma sätt möter dagarbetare säkerhetsrisker när främlingar plockar upp dem från gatan.
Lösningen är ett dagslaboratorium
Men det finns en lösning som i hög grad hjälper till med att anställa (och förhoppningsvis rehiring) dagarbetare för ditt bostadsbyggnadsarbete, samtidigt som det ger större säkerhet för arbetarna själva. Det är en dagarbetare.
Dagarbetare är normalt 501 (c) 3 ideella organisationer som fungerar som matchmaking-tjänster för arbetsgivare (det är du!) Och dagarbetare. Dessa centra är vanligtvis inte anslutna till kommunerna, även om de kan få något godkännande från kommunerna.
Du betalar dagarbetaren direkt, och arbetaren håller 100% av pengarna. Du betalar rättvisa löner för arbetet - samma löner som en entreprenör skulle betala en underleverantör. Lönen börjar omkring $ 16 en timme.
Ett dagarbetarcenter drar nytta av dig eftersom du kan hyra genom ett etablerat (istället för ad hoc) system som matchar behoven med kompetens.
Utöver sysselsättnings möjligheter tenderar dessa centra att erbjuda en bankett av hjälpsamma tjänster till arbetarna och deras familjer - ESL-undervisning, kompetensutbildning, juridisk hjälp och sociala tjänster.
Hem Remodeling Färdigheter
Entry-level home remodeling eller konstruktion jobb som:
- Gipshängande hängande , tejpning och slipning.
- Exteriör husmålning .
- Landskapsarkitektur.
- Kakel inställning.
- Tegel och annat murverk.
- Byggnad staket.
- Konstruera kvarhållande väggar.
Medan du ska utgå från färdigheter på grundnivå är chansen god att poolarbetare kommer att inkludera dem som har mer specialiserade färdigheter, som lövträinstallation, fint snickeri eller mattaninstallation. Dagens arbetscenter kommer att göra sitt bästa för att försöka hitta arbetare som har dessa specialkunskaper.
Fortfarande inte den perfekta lösningen
Det bästa med att hyra en dagarbetare eller två för dina ombyggnadsprojekt är att du skär ut entreprenören, som kan ta ut 15% till 20% provision. I huvudsak blir du entreprenören. Du kan också komma igång direkt. Med ett samtal till dagens arbetscenter kommer du att ha arbetare i ditt hus nästa dag.
Samtidigt som entreprenörens uppdrag skärs ut, är det inte så bra att skära ut entreprenörens tjänster.
Entreprenörer utför värdefulla tjänster för sina provisioner, varav en är hantering av arbetstagare.
Det är ett privat arrangemang mellan dig och arbetaren; dagens arbetscenter förbinder bara dina två och går ut ur bilden. Vissa kontroller är dock på plats. Till exempel, om du har en dagarbetare som inte lyckas, kan du enkelt byta ut den arbetaren för en annan, inga frågor ställda.
Medan dagarbetare kan hantera smutsiga och obehagliga uppgifter, som att flytta smuts, slipgips eller rivningsväggar, är detta arrangemang ingen ursäkt för att de anställer farliga uppgifter som att ta bort asbest eller avlägsna blybaserad färg. Precis som med någon annan arbetsgivare är du föremål för arbetslagar om hälsa och säkerhet.
lagligheten
Du är ansvarig för arbetsplatsskador som drabbas av dagarbetare.
Kontrollera med din husägare försäkring för att se om du är täckt och hur mycket täckning du har.
Dagarbetarcentra är lagliga i den meningen att de uppmärksammas av kommuner. Det är upp till dig att kolla på dokumentation av arbetarna. Centren gör inte detta.
Var hittar du ett center
- För närvarande finns en webbplats, Hire a Day Laborer, som kopplar dig till lokala resurser. Medan denna grupps ursprung är mörk, avslöjar en domänägarsökning att den ägs av National Day Laborer Organizing Network (NDLON), en ansedd politisk handlingsgrupp baserad i Los Angeles.
- Hitta ditt lokala dagarbetare genom att leta efter "dagarbetare [din stad]" eller "dagarbetarecentral [din stad]." Inte varje samhälle kommer att ha en. Populösa områden med stora latinamerikanska befolkningar har en bättre chans att ha en.
Hur hyra från ett centrum
- Trots att du anställer ett ideellt arbete är arbetarna där för att arbeta; Detta är inte en välgörenhet. De har redan denna förväntan, men vissa husägare som inte har anställt dagarbetare kan tänka på detta som ett "hand-out" -förhållande. Inte bara är detta skadligt för ditt projekt och pocketbook, men det är nedlåtande för dagarbetare. Kom ihåg att de är mer erfarna vid detta arrangemang än du är.
- Placera en beställning med mitten och var så specifik som möjligt om de uppgifter som ska utföras.
- Ordna transport för att ta arbetaren mellan mitten och ditt hem, rundresa. Centra kan ofta ordna transport mot en extra kostnad.
- Bygg i ca 30 minuters betaltid för att acklimatisera arbetaren med projektet. Är du spansktalande? Så mycket bättre. Om inte, kan du vanligtvis kommunicera arbetsorderna, eftersom många arbetare har rudimentära engelska färdigheter. Kom ihåg att du inte behöver berätta för dem hur man gör jobbet, precis vad som behöver göras.
- Låt arbetarna börja. Checka in ofta under de första 4 timmarna av projektet; Det här är den viktigaste tiden för att säkerställa att projektet tar rätt form.
- Betala kontant i slutet av dagen. Om projektet är klart och arbetet är exceptionellt, ger du en bonus på 15% -20% per arbetare. Ange om arbetaren kommer tillbaka till arbetsplatsen nästa morgon eller ej.